方案概述
OttoMood for Business 是一個專為香港企業與機構設計的全方位心理健康支援平台。我們結合 AI 對話陪伴、專業輔導員網絡 與 數據分析報告，協助企業提升員工福祉、減少倦怠與流失，並塑造更具韌性的工作文化。
表面上
表面上，企業認為購買的是員工支援與壓力管理方案
但實際上
我們提供的是——
核心價值
情緒智能基建
幫企業建立屬於自己的心理健康系統，具備 AI、數據、報告與預防方案。
提供可視化的報告
組織情緒洞察力
用數據洞察團隊壓力、倦怠、流失風險，令管理層能預防問題而非事後處理。
能直接降低離職率、提升生產力，ROI 可量化。
心理風險預警系統
透過 AI 監測情緒變化，預警高壓或潛在心理風險群組。
可視為公司的人力風險防火牆（Fire-wall for Mental Health）。
企業信任與 ESG 資產
OttoMood 認證與報告可納入企業 ESG/CSR 報告，成為「關懷員工」的證據。
企業可以展示「我哋有照顧員工心理健康」，有實際宣傳與投資價值。
我們的不同之處
OttoMood for Business 特色
即時支援
員工可隨時使用 AI 對話進行情緒釋放與自我檢測，無需預約，24/7 全天候可用。
個人化配對
AI 依據員工的情緒狀態與需求，精準配對最合適的輔導員。
持續追蹤
系統自動分析使用者情緒趨勢與風險級別，提供可視化報告給 HR 團隊（匿名化）。
專業支援網絡
超過 100 名經驗豐富的輔導員、社工及心理學家可提供線上或面談服務。
員工賦能活動
提供主題講座、情緒工作坊、團隊靜觀練習。
保密與合規
採用加密技術，完全遵守《個人資料（私隱）條例》及國際 GDPR 規範。
員工可享服務
💬 心理健康支援
AI 對話與情緒分析
線上及面對面輔導
青少年與家庭輔導（可加員工家庭計劃）
團體靜觀／減壓課程
24/7 危機熱線支援
💡 生活及職涯資源
職場心理與抗壓訓練
員工關懷活動策劃
領導層心理韌性培訓
我們為企業帶來
提升員工生產力與忠誠度
減少心理壓力引起的缺勤與倦怠
建立關懷文化，提升雇主品牌形象
可客製化報告與管理儀表板，協助 HR 制訂健康策略
